在日前召开的市人才工作会议上，第五批优秀专家和拔尖人才受到表彰。在当选的市卫生系统优秀专家和拔尖人才中，我院以11人的当选数遥居第一。张培影、沈莹、李茂琴、韩从辉、宫海滨、刘大跃等7位同志被授予“徐州市优秀专家”称号，李德春、吴海江、孟箭、梁军4位同志被授予“徐州市拔尖人才”称号。

　　现状：强化“三名”战略

　　徐州市中心医院现有职工2021人，其中高级职称390余人，中级职称500余人，博士、硕士研究生180余人，国务院特殊津贴享受者6人，省333工程培养对象16人次，徐州市优秀专家、拔尖人才43人次。

　　现有的37个临床科室、17个医技科室中，省市临床重点专（学）科13个：心血管内科、核医学科、骨科、影像科、肿瘤专业、急救医学专业、泌尿外科、口腔科、康复科、普外科、妇产科、神经外科、中医科。

　　随着淮海经济区第一医疗品牌的打造，随着医院内科医技大楼和新城区分院的规划立项，医院对人才储备的要求也越来越迫切。

　　在日前的办公会上，张培影院长提出将继续坚持实施“树名医、创名科、建名院”的“三名”战略，实施科教兴院、人才强院的办院方针，引进高端人才，培养后备人才，用好现有人才。在引进急需人才的同时通过进修学习加大本土人才的培养力度，辅之以配套的人才激励机制，为医院建设发展储备好人才优势。

　　发展思路：积极储备人才

　　2009年，我院确立了“全力打造淮海经济区第一医疗品牌”的战略目标，为实现这一目标，医院确立了“始终坚持人才是第一资源的战略，大力推进人才队伍现代化”的发展思路。明确提出我院将进一步加强人才培养和梯队建设，完善人才培养体系。加大人才引进力度，坚持培养与引进相结合，实施灵活的用人机制，做到培养人才、引进人才、留住人才、用好人才，让一流的人才享有一流的待遇。

　　在具体规划上提出，要培养15—20名省级、国家级学科领域具有领先水平、有一定知名度的医学专家；培养选拔30—50名在本市具有一定知名度的中青年学科带头人；培养50名左右35岁以下的学科带头人后备人才。要求具有博士学历（学位）人员占研究生人数的20%以上。心内科、骨科、急救医学、肿瘤、消化科、普外科、神经外科等专业科室重点引进临床与科研相结合的博士人员每专业2—3名，引进在省内外具有一定知名度，能促进专业发展的学科带头人3—5名。新遴选硕士研究生指导教师30人，创建3—5个硕士学位点。争取开展博士研究生教育，积极申报护理研究生的带教基地。