为进一步深化医院人事制度改革，促进医院跨越式发展，日前我院启动了第五轮临床、医技科室科主任、科护士长、护士长岗位竞聘工作。1月18日下午，第五轮科主任、科护士长、护士长岗位竞聘动员大会召开。党委书记蒋明伟主持，院长张培影作动员讲话。全院所有副高职称以上医技人员、中级职称以上护理人员近300人参加了竞聘动员大会。

　　张培影院长在竞聘动员大会上指出，第五轮科主任、科护士长、护士长岗位竞聘，是贯彻落实新医改精神中公立医院改革“调动积极性”的需要，更是医院学专科建设人才发展的需要。张培影院长说，按照市委市政府要求，在“十二五”末我院要建成拥有5000张住院床位的淮海经济区第1医疗品牌，为达到这一目标，我们必须对目前重点学专科数目偏少、核心竞争力比较弱的现状作出有效应对。作为“十二五”开局之年的2011年将是我们的学专科建设之年。这一年，我们要在学专科结构上发生变化，一方面向规范化、品牌化、一体化、中心化的方向努力，另一方面实施专业细分，向三级学科和专病方向发展；这一年我们要在学专科技术发展上出现新趋势，在微创技术、生物技术、急诊医疗技术以及新仪器设备的应用上再上台阶；这一年我们学专科的学科带头人要有新要求，医教研防等工作均将有量化考核；这一年，我们的学专科建设要有新规律，遵循“人才加设备等于技术、技术加学术等于水平、水平加市场等于效益、效益加和谐等于发展”的规律，实施强专科、大综合的发展。所有这些都给我们的科主任、科护士长、护士长提出了更高的要求：要有市场意识、开拓意识、团队意识和创新意识。在民主、公开、竞争、择优的原则下，我们要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下的用人机制，建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制，努力开创各项工作的新局面。

　　蒋明伟书记要求，大家要认真学习领会此次竞聘动员大会精神，积极参加52名科主任、46名科副主任、4名科护士长、45名护士长、6名副护士长共153个岗位的竞聘工作，进一步解放思想、勇于竞争，从而为医院建设发展提供坚强的组织保障。