日前，我院出台正式文件，对各级专业技术人员实施了分级聘任，旨在进一步适应医院的发展，加强人才培养和学科建设，规范全院各级专业技术人员的岗位聘任标准，建立健全与岗位要求相结合的职称聘任管理机制。

      按照评聘分开、强化聘任，科学设岗、择优聘任，统一标准、统一管理的原则，我院专业技术人员职称分成了9个等级，与原先的正高、副高、中级、初级（师级）、初级（员级）相比，新增出来的级别主要是把正高和副高又分成了一级、二级和三级，一级为最高级。专业技术人员职务聘任以3年为一聘任周期，聘任期满，自动解聘，按照任职条件开展新一轮聘任工作。副高以上职称人员，三年内无论文（著）发表者，降级聘任。

编辑：张雪园