新年伊始，我院举行第七轮临床医技科室科主任、护士长岗位竞聘演讲大会，院领导班子全体成员出席会议，全院职能科室负责人、临床医技科室科主任、护士长及竞聘人员参会。
      竞聘演讲大会共用了两天半时间，此次共设置124个科主任（副主任）岗位，70个护士长（副护士长）岗位，251名符合资格人员进行了精彩演讲和激烈角逐。会后进行了民主测评。
      张培影院长在竞聘演讲结束后讲话表示，近年来，我院的建设发展取得了前所未有的成就，医院技术水平、服务水平、管理水平不断提升，学（专）科建设取得丰硕成果，2014年全年门诊量超250万人次，出院病人超15万人次，手术例数6万人次，出院病人及手术例数位居全省第一。目前，医院实际开放床位数已经超过5000张。新城区分院也将于5月份投入使用。新形势下，医院的建设发展面临新的挑战，拥有一批能打硬仗、德才兼备的干部队伍非常重要。这一轮科主任、护士长岗位竞聘，是贯彻落实新医改精神的需要，更是医院学专科建设人才发展的需要。竞聘演讲中，大家各抒己见，对科室建设目标明确、思路清晰，很多人才崭露头角，非常令人欣慰。今后的两年是我院的改革之年、转型之年、创新之年，医院将继续为大家施展才华提供更大的舞台和更高的平台。希望所有参加竞聘的人员保持旺盛斗志，积极投身医院建设，开拓更新更好的发展新格局。
      这一轮竞聘是为了进一步优化我院管理人才资源配置、提高医疗服务质量，充分调动全院医务人员工作积极性，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下的用人制度；建立有责任、有激励、有约束、有活力的运行机制，提高干部队伍素质，推动我院人事制度改革，为医院健康持续发展提供组织保证和人才支持。竞聘坚持“自愿、公开、公平、公正”和“群众公认、民主集中、择优选聘”的原则，经过资格审查、科室测评、竞聘演讲、民主测评、院领导办公会研究等程序，确保德才兼备、业务精湛、善于管理、年富力强的优秀人员脱颖而出。

文：文蓝  编辑：张雪园